採用情報

働き方への取り組みOur Approach for Working Styles

社内会議室内観

PISEでは、担当マネージャーや担当役員が、貴方の適正や能力をはかりながら、時間をかけてキャリアプランを一緒に考えていきます。 また、業務的にも初心者が安心してできるものから高度な技術が必要となるものまで幅広く展開しておりますので、キャリアアップしていくには、非常に良い環境だと自負しています。

PISEの制度・しくみ

評価 偏り防止のため複数人で評価査定
規程 介護・育児休業など、法改正や時世で都度整備
スキルアップ 勉強会・資格支援制度
相談窓口 苦情や悩みなどの相談窓口設置
キャリア 個人の方向性を役員・マネージャが定期面談
労働時間 残業過多防止機能を整備

PISEの社風

一体感がある アンチ・セクショナリズム、最小限の役職体制、コミュニケーション重視の社風作り
ベンチャー気質 チャレンジ精神を尊重します!!
厳格な管理はしない 自己管理、自発的な行動を尊重!
休暇がとりやすい 介護休暇、育児休暇など長期休暇取得も実績あり
ミーティング中の風景
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お問い合わせください

PISEはホテルコンシェルジュのように、お客様にとってベストな解決策を見出し、実現していくことをモットーにしております。
ただご要望にお応えするだけではなく、お客様の抱える問題や立場上の課題をわが身に置き換えて一緒にクリアしていきます。

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