現時点では、８：２となります。男女比率に対しての会社方針や計画は存在しませんが、採用担当としては２～３年後までに７：３から６：４ぐらいまで比率を上げたいと考えております。
85％の社員さんは、中途または第２新卒採用です。評価査定自体も実力実績主義を徹底しておりますので、特に差が出る事はございません。
弊社は、システム開発事業（ＳＥ、ＰＧ）、デザイン事業（デザイナー、ディレクター）、教育事業（インストラクター）、ネットワークエンジニアリング事業（ＮＷＥ）、営業さんや 会社や社員さんをサポートするスタッフ等々様々な職種の方が いらっしゃいますので、雰囲気も正直まちまちです。 ただ、話づらい雰囲気はなく、良い意味で皆さん助け合い精神 をもって仕事を進めていただいている雰囲気はあります。
おかげさまで、お客様やお仕事に恵まれ、毎年堅実ながら業績を伸ばしております。
今のところ実例はありません。
弊社は、様々な事業を展開しており、それぞれに様々な業種の方がいらっしゃいます。ご興味とご努力次第では、社内転職も可能です。
きちんと集計した数値ではございませんが、全社平均とすると１月２０時間超程度です。
以前のように単に技術やサービス、商品等を提供している会社は、競争力なく何れ淘汰されるであろうと常に危機感を感じています。その危機感を乗り越えるため、様々な事業展開を模索しており、技術・サービス・商品から更なる＋αを計画・実践しております。
具体的には、面接の際にでも紹介させて頂きたいと考えておりますので、まずはご応募下さい！！
弊社はベンチャー企業ですので、社員の皆さんにはチャレンジ精神を求めます。また、エンジニア、インストラクタ、デザイナーなど、様々な職種の方や様々な部門の方とひとつの仕事をする機会も多々ございますので、コミュニケーション面で苦手感のない方が助かります。
業務スキル、業務成果や実績、勤怠、業務時間量、その他会社への貢献度（業務改善などの提案や実施成果）の観点から評価致します。評価自体は、お客様、役員、マネジャ、営業のご意見ご評価をまとめて行います。また弊社は実力実績主義を徹底しておりますので、社歴や学歴に影響することなく、給与額の設定をしております。
